20. Januar 2026
汉堡商会专业人才战略最新报告
汉堡正面临日益严峻的专业人才短缺危机：汉堡商会发布的专业人才战略最新报告显示，到2040年，当地缺口可能达到约17.3万人。这一问题已对城市的经济发展造成压力：职位空缺导致生产力下降、投资增长受阻，经济增速放缓。
受汉堡商会委托，汉堡世界经济研究所（HWWI）开展了一项分析。分析表明，自动化技术能够填补技术型人才缺口的很大一部分，同时提升企业生产力—— 尤其是在流程标准化的领域，例如交通、物流、生产流水线、行政工作及会计核算等行业。
汉堡商会总经理马尔特・海涅博士（Dr. Malte Heyne）强调：“技术进步是应对当前专业人才巨大缺口的关键驱动力。流程自动化是其中的核心内容：若能充分发挥我们已具备的自动化潜力，技能人才缺口可减少近60%。汉堡经济界愿奋勇争先、发挥引领作用，但这也需要政府为本地创新支持创造良好的框架条件。17.3万的专业人才短缺预测凸显了汉堡经济面临的巨大挑战，该数据基于企业受持续经济停滞影响的保守规划。”
汉堡世界经济研究所（HWWI）科学主任米夏埃尔・贝勒曼教授（Prof. Dr. Michael Berlemann）解释道：“专业人才短缺正在阻碍汉堡的发展：在当前框架下，我们预计汉堡的GDP长期年均增长率仅为0.82个百分点——而实际增长潜力远高于此，最高可达1.28个百分点。若能持续充分发挥现有自动化潜力，这一增长缺口的很大一部分将被填补。提高退休年龄或提升母亲及老年人的劳动参与率，也将对填补增长缺口起到积极作用。”
阅读技能人才短缺分析的完整数据更新报告：
汉堡世界经济研究所（HWWI）在线提供交互式劳动力市场监测工具：https://www.hwwi.org/datenangebote/arbeitsmarktmonitor/
去年发布的专业人才分析报告曾预测，到21世纪40年代初，技能人才缺口约为20万人。本年度数据经过进一步细化调整，主要因素包括：经济发展前景持续悲观导致企业投资规划改变。
